Трудовые споры

building Россия, Калининград, ул. Больничная, д.42, офис 10

42-30-40 8-900-3456-999

обратный звонок | задать вопрос

Трудовые споры

Значительную часть жизни каждый из нас проводит на работе, отдавая при этом свои силы и эмоции. Для кого-то это является основным смыслом жизни, что говорит о важности и значимости трудовой деятельности для граждан. Вполне естественно, что связанные с работой взаимоотношения требуют четкости и ясности, но нередко случаются и конфликтные ситуации. Неизбежно возникающие трудовые споры относятся к одним из наиболее сложных в юридической практике вопросов, но грамотный адвокат способен разобраться и найти правильное решение даже в самой трудной ситуации.

Как правило, конфликт возникает в связи с нарушением прав работника, ведь в трудовых отношениях «сильной» стороной выступает работодатель. К примеру, трудовой спор может быть связан с увольнением работника, которое он считает неправомерным. Возможно и иное ущемление его прав нанимателем. Особенностью данной сферы является то, что при разрешении конфликта необходимо учитывать не только федеральное и местное законодательство, но и принятые в конкретной организации нормативные акты, коллективный и индивидуальный трудовые договоры.

  • Причинение ущерба при исполнении трудовых обязанностей;
  • Увольнение директора и главного бухгалтера;
  • Материальная ответственность;
  • Несчастные случаи на производстве;
  • Ответственность руководителя организации;
  • Сокращение численности (штата) работников;
  • Ненормированный рабочий день;
  • Надлежащее оформление трудовых отношений;
  • Права работника и работодателя;
  • Споры по заработной плате;
  • Споры при увольнении.